Personalberatung Für Arbeitgeber

Die E.M.S. AG rekrutiert Ingenieure und Informatiker für Fach- und Führungspositionen

Die Engineering Management Selection E.M.S. AG ist gesamt­schweizerisch als Personal­beraterin für namhafte Unternehmen aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Informatik, Beratung, Pharma und Chemie, Maschinen- und Anlagenbau sowie Hoch- und Tiefbau – auch für die öffentliche Hand – tätig. In den vergangenen 30 Jahren hat die E.M.S. AG über 6000 Fach- und Führungs­positionen erfolgreich mit Ingenieuren und Informatikern aller Fachrichtungen besetzt.

Spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte

Über ein Dutzend Spezialisten mit langjähriger Erfahrung garantieren höchste Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Fachexperten und Führungspersönlichkeiten. Kontinuität ist eine unserer Stärken.

Branchenerfahrene Headhunter

Die E.M.S.-Berater sind Unter­nehmens­berater in HR-Themen mit lang­jähriger Berufs­erfahrung in Führungs­positionen. Sie verfügen über fundierte Branchen­kompetenzen, ein weitreichendes Netzwerk und sind mit dem Stellenmarkt für Ingenieure und Informatiker bestens vertraut. 

Kurze Time-to-Hire

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen folgt die E.M.S. AG einem transparenten und strukturierten Prozess. Bereits nach wenigen Wochen präsentiert der von Ihnen beauftragte Personal­berater die besten Kandidaten.

Mehrdimensionaler Suchprozess

Nur wenige der besten Ingenieure und Informatiker sind aktiv auf Stellensuche. Um sie zu erreichen, wird ein mehrdimensionaler Suchprozess festgelegt. So kommt ein moderner Medienmix mit Stellenportalen, Newsnet- und responsiven Google-Kampagnen im Such- und Display-Netzwerk zum Einsatz und wird durch Active Sourcing sowie auf Wunsch durch Direct Search ergänzt.

Beispiellose Reichweite

Ihr Angebot muss dort präsent sein, wo sich die Zielpersonen bewegen. Dies erreichen wir durch den Einsatz von KI und aktivem Kampagnen­management.

Hochkarätige Referenzen

In einem persönlichen Gespräch werden Ihnen vergleichbare Mandate präsentiert und die bewährten Such- und Evaluations­prozesse der E.M.S. AG erläutert.

Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen, Referenzen usw.

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Weitere Angebote der Engineering Management Selection E.M.S. AG

Assessment nach Mass

Fachwissen und Erfahrung sind auch im heutigen wirtschaftlichen Umfeld wichtige Voraussetzungen für den Erfolg. Die zunehmende Dynamik und Komplexität der Geschäftsprozesse stellt jedoch wachsende und teilweise gegensätzliche Anforderungen an die Persönlichkeit, um Beispiel Beständigkeit und Flexibilität, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit. Mit unseren Assessments unterstützen wir Sie bei Personalentscheiden, bei der Klärung der Persönlichkeitsanforderungen, bei der Auswahl von geeigneten Kandidaten sowie in Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprozessen.

Potenziale voll entfalten

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten mit einem unserer Coaching-Angebote. Dabei wird aufgrund einer Persönlichkeitsanalyse gezielt nach Veränderungsmöglichkeiten gesucht, zum Beispiel im persönlichen Verhalten, in der Kommunikation, im Konfliktverhalten oder im Führungsstil. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess, den wir mit Ihnen gestalten und begleiten. Er erstreckt sich über einen längeren Zeitraum und wird als individuelles Persönlichkeits- und Kommunikationstraining geführt.