Pour les personnes en transition professionnelle
En tant que conseillers en personnel, nous vous accompagnons dans vos réflexions et dans la présentation de votre parcours professionnel, afin de vous permettre de retrouver rapidement un poste correspondant à vos compétences et à vos aspirations.
Soutien dans le processus de candidature
Nous vous accompagnons tout au long du processus de candidature et prenons le temps de répondre à vos questions sur le poste. De plus, nous vous informons rapidement des prochaines étapes du processus de candidature.
Votre compatibilité avec le poste vacant
Nous connaissons le contexte du poste vacant et pouvons donc évaluer objectivement la compatibilité de vos compétences et de votre parcours professionnel avec les exigences du poste à pourvoir.
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Attirer les talents avec un recrutement de qualité
De nombreuses entreprises ont des difficultés à recruter des personnes qualifiées, notamment des ingénieurs civils spécialisés dans les infrastructures ferroviaires et routières, mais également des techniciens, ingénieurs, scientifiques, technico-commerciaux et managers qualifiés.
Les enjeux de la surqualification
Votre profil professionnel est béton. Après de longues et laborieuses études et/ou de nombreuses expériences dans des entreprises renommées en Suisse et à l’international, vous pensiez que les recruteurs n’attendaient que vous?
Aggravation de la pénurie d’ingénieurs et de techniciens en Suisse
Une étude récente publiée par Adecco démontre que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée continue à s’aggraver en Suisse. C’est dans les professions techniques que la situation s’est encore accentuée par rapport à l’année précédente.
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